为增强大家的就业安全意识,学院为大家准备了一份就业安全指南,帮助大家更安全地择业、就业。
一、谨防“黑中介”
非法机构经常以介绍工作为名,向求职者收取高额中介费,其常见话术为“轻松拿高薪”“升职加薪快”等,其实大多无法提供真实、合法的“靠谱”工作机会。如遇此类情况,应立即提高警惕,必要时可求助当地劳动监察部门或公安机关。
【温馨提示】毕业生尽可能通过国家、学校就业平台求职。如需通过招聘中介求职,应提前查询该机构是否有相应的人力资源服务许可证。
二、谨防“乱收费”
用人单位或中介机构以入职要求为名,收取体检费、培训费、资料费、保证金、服装费等,之后再以各种苛刻的要求迫使毕业生自动放弃求职或是离职。同时,还有个别机构宣称与知名企业有合作,通常说只要交纳一定费用,就可以顺利入职。个别不法分子与不良网贷平台勾结,当毕业生提出没钱缴纳费用时,引诱毕业生在这些平台借贷,由此踏入网贷新型招聘陷阱。
【温馨提示】《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”因此,凡遇入职前要求缴纳费用的应果断拒绝。
三、谨防“非法传销”
组织者通过发展人员,要求其以购买商品等方式,牟取非法利益。此类组织或以面试或到单位实习为由,将毕业生骗至外地,没收证件,限制自由,强迫、诱骗毕业生加入非法传销组织。
【温馨提示】凡是在求职中遇到组织者情绪激昂,并有扣押证件、收取入门费、让参与者通过层层发展人员而获取报酬的情节,应立即远离。一旦发现可疑情况或者被骗,立即拨打110报警。
四、谨防“劳动合同陷阱”
劳动合同陷阱有很多种,如“霸王”合同设置公司随意解雇员工、免除公司责任或排除员工权益,以及限制辞职权等条款;又如“抵押”合同以确保履行合同为名要求员工在合同中同意扣押身份证件或以个人财产、财务权益作抵押;又或者是“空白”合同等。
【温馨提示】签署合同前,务必仔细阅读条款,签署合同后,需保留一份以备将来参考或作为证据。一旦发现上当受骗,可向当地劳动保障监察部门或公安部门报警,寻求法律保护。
五、谨防“试用期陷阱”
用人单位提出不符合法律规定的长时间试用期或者重复约定试用期。一些用人单位利用试用期支付低于最低工资标准的薪水,或不缴纳社保。他们还倾向于招聘应届生,约定试用期低薪,期满后找借口解聘。
【温馨提示】毕业生应事先了解清楚关于试用期的相关法律规定,避免被不良用人单位充当“廉价劳动力”。
其他注意事项
应聘者还应重视人身安全,尽量结伴求职、面试,单独外出时告知老师和家长面试时间和地点,并保持通讯畅通。女生面试若地点偏僻或夜间进行,应提高警惕,避免与招聘者在密闭空间单独会见。提交证件材料时,优先使用复印件,避免随意提交原件。
大部分诈骗方法基本上都会利用毕业生求职心切的心理,以“门槛低,薪资高”为诱饵引诱毕业生上当受骗,请大家切勿相信“天上掉馅饼”,擦亮双眼,切实维护自身的合法权益,使自己的生命和财产免受侵害与损失。
撰稿:陈珺璇
编审:胡洁
审核:胡勇