茶职院召开2026年春季学期教职工大会

3月6日，taptap点点在实训楼407室召开2026年春季学期教职工大会。

院党委书记李华龙从“回顾 2025”“审视当下”“奋进 2026”三个维度，全面总结了学院过去一年办学治校取得的显著成效，深刻剖析了当前面临的发展机遇与挑战，并对2026年及未来一段时期的重点工作进行了系统部署。他指出，2025年，学院始终锚定“立德树人”根本任务，以“草木间”党建工程为引领，紧扣发展主线、狠抓工作落实，在提升内涵建设、深化产教融合、服务地方发展等方面取得了扎实成效，各项事业迈新阶、结硕果。

他强调，2026年是“十五五”规划的开局之年，全院上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕建设“全国著名的茶学科特色院校”目标，强化系统思维，注重方法引领，重点以“五化”为抓手，推动全年任务落地见效。要“工作项目化”。将党建工程、教育教学、产教融合、师资建设、学生发展、校园治理等常规性工作系统升级为特色项目，形成“每年必做、每做必精、每精必亮”的长效机制。要“责任清单化”。建立“责任清单”体系，强化“考核问责”机制，形成“党委统一领导、分管领导牵头负责、部门具体落实、个人履职尽责”的责任体系，确保事事明责、人人尽责。要“过程节点化”。科学设定“关键里程碑”节点，强化“动态跟踪”闭环，按照“年初部署、季度推进、年终考核”的节奏，倒排工期、提前谋划，确保工作扎实、稳妥、有序推进。要“成果显性化”。树立多维度、可感知的成果导向，突出“硬指标”、亮明“软实力”、注重“真感受”，用数据、成效、影响、口碑展示工作成果，营造比学赶超氛围。要“改进闭环化”。建立复盘检视、整改落实、长效巩固的全链条机制，确保每项工作都有部署、有检查、有反馈、有整改、有提升，以“工作闭环”促“良性循环”。

党委副书记、院长袁永秋主持会议并布置新学期工作。他强调，要扎实细致做好开学各项准备工作，确保教育教学有序开展、管理服务保障到位、校园运行平稳顺畅。要坚决筑牢校园安全防线，持续开展隐患排查整治，压实安全责任链条，全力维护师生生命财产安全与校园和谐稳定。要持续深化教育教学改革，强化常规教学管理，推动“岗课赛证”综合育人，不断提升人才培养质量。要统筹做好招生与就业工作，深入实施“访企拓岗”，全力促进毕业生更充分更高质量就业，同时精心组织实施高职单招考试，确保招录工作规范公平。要不断加强师资队伍建设，加大引才育才力度，夯实学院高质量发展的人才支撑。

会上，宣读了《2025年度“争先创优英雄榜”》，宣传部（统战部）、党政办、财务处、后勤管理处、保卫处、团委、教育系作了典型发言；各分管领导布置了新年度分管领域的重点工作。